オリンパス、損失隠しについて社員インタビュー記事を公開/年収と企業口コミサイト「キャリコネ」
2012-01-12
キャリコネは、1月12日にキャリコネBizトピックスの記事として「オリンパス、代をまたぐ不正隠しと『事なかれ主義』」をリリースした。
企業風土と不正隠し
オリンパス不正会計処理問題を調査する第三者委員会の調査報告書に、「悪い意味でのサラリーマン根性」「事を荒立てず、自分の担当する業務のみを見て『大過なく』職務を乗り切ろうとする意識」とある。今回の問題の一因として、役員の意識や態度が指摘されている部分だ。
キャリコネはオリンパスに長年勤務した元社員に、このような事なかれ主義的態度が生まれるオリンパスの社風やカルチャーについて取材。また今回の事件を受けてどう思うかなども、記事にまとめた。
横並び、ヒーロー不在の現状維持企業
業績に偏りはあるが、給与体系も賞与額もグループ一律。和を乱すことなく、真面目に職務に取り組む社員たち。内視鏡事業という安定事業に支えられた、大企業ゆえの現状維持姿勢があったという。改革ではなく現状維持を優先する会社で、不正隠ぺいが長年にわたっていた風土を理解することができる。
オリンパス、代をまたぐ不正隠しと『事なかれ主義』（http://careerconnection.jp/review/weekly20120112.html）
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